– Programas de desenvolvimento profissional;

– Regimento Interno;

– Implantação de indicadores individuais de desempenho;

– Avaliação de Desempenho;

– Remuneração variável;

– Política de benefícios;

– Implantação e melhorias nos processos de RH;

– Clima e Cultura organizacional;

– Implantação de processos de feedback.